(1)了解目标公司及重要子企业(包括境外企业)员工社保及个人所得税的缴纳和申报政策,以及利用外部税务师代理的情况,以及历史上有无过错记录;
(2)检查目标公司是否按职员个人及类别签订劳动合同,以及招聘工作外包情况;
(3)检查历史期间目标公司及重要子企业(包括境外企业)员工个人申报及所得税的申报情况。
6.其他有关税费的检查分析
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