教师招聘面试如何中取得高分?

教师招聘面试考试的是综合素质，要求不仅具有过硬的专业知识，同时还要求有过硬的心理素质，考察的还有交流沟通能力，应急应变能力，组织能力等等。如何在日益激烈的教师招聘考试中脱颖而出呢，以下是是华宇课件网小编的几点见解：

首先考生要具备的就是自信，调整好自己的心态，只有自己相信自己，才能够让考官为我们所动容。不要自己先否定自己，我们通过笔试进入面试环节，就说明我还是很不错的，而我们需要做的就是调整好自己的心态，心无旁骛的投入到备考当中，不能够为外在因素影响自己的心态，收拾好信心，从心出发。

其次就是自己的专业知识，一般面试考试都是试讲、说课的方式开展，有些地区还会有结构化问答，无论是哪种形式，终考察的都是我们的专业素养，所以必须具备的就是专业知识。在试讲的过程中需要注意以上方面：第一就是作为幼儿老师所具有的亲和力，保持微笑，语言柔和，注意教姿教态，以幼儿为主体。第二就是重难点要突出，活动要围绕着目标进行展开，同样的就是要重难点突出，重点环节我多设置一两个环节帮助我完成重点，难点部分利用合适的教法学法，适当的多展开环节，从而突破重点。第三就是语言的运用要儿童化，生动化，避免使用成人化的语言。

后，面对考试中突发意外小情况也要保持良好的面试状态，假如说忘词了尽量不要停下来，要保证自己的试讲说课能够完整流畅的进行，同时也不要因为一个小失误而影响整个面试的状态，不管过程如何要给考官呈现一个良好的状态。

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