参加教师招聘面试的考生,想要赢得考试的胜利,就必须要有明确的目标,首先要解读公告,明确考情,确立备考目标。要看面试形式是试讲还是说课,看是否有答辩或者回答规定问题。
当教师招聘考试热潮来临时,很多考生在不明确考情不明确目标的情况下就去报考,然后就是一头扎进备考的洪流,盲目的跟风,这样的考前准备也是十分仓促的,尤其是在通过了笔试之后的面试当中,这种情况普遍存在。
对于教师招聘面试想要取得这场竞争的胜利就必须要有明确的目标,首先要解读公告,明确考情,确立备考目标。要看面试形式是试讲还是说课,看是否有答辩或者回答规定问题。在公告中往往包含了面试形式、面试时间、考察要素、成绩记录方式等信息。考生在公告公布后一定要获取明确的面试考情,注意看自己的复习方案是否有问题,并做及时的调整。
在面试中,往往包含候考室、备考室、考场三个场所。考生一定要注意备课时间是非常严格的,所以一定要学会利用备课时间,这个时间不能仅仅都拿来写稿子,还要留给自己一定的时间去整理熟悉稿子内容以及回忆教学思路,完成板书设计。如果是在讲课过程中,考生一定要体现出自己的组织教学能力、实现教学目标的能力以及掌握教材内容的能力等,同时也包括外在上展现出的教姿教态,表达能力、思维能力等方面。
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