2018衡水故城县人事代理教师招聘240名公告(2)

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位。并在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网上公布。

每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。

(三)体检

根据每人的总成绩，按从高分到低分的原则，确定进入体检人员。末位考生总成绩如出现并列，依次按照笔试成绩、学历、所学专业确定入围人选，笔试成绩、学历高者以及所学专业与报考岗位相同或相近者优先。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。

体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用由参加体检的考生负担。如出现体检不合格或放弃体检录用者，则按从高分到低分原则依次递补。

体检结束后，县纪委、人社局、教体局对体检合格人员进行后资格审查，审查合格拟录用人员名单在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网上公布。

对在公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、待遇与管理

1.聘用。由工作单位与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为三年，其中试用期六个月，含在合同期限内。三年合同期满后，根据教师需求情况，按照县教育体育局、县人力资源和社会保障局《关于人事代理教师考核聘用的实施办法》组织考核，经考核合格者予以续聘。

2.待遇。聘用人员工资参照我县事业单位工资标准执行，并随工资标准调整而调整，每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按经费拨到县教育支付分中心，由县教育体育局进行发放。档案及人事关系由县人才交流中心代理，五险(养老、医疗、生育、工伤、失业保险)由县财政支付中心按月拨到县教体局,由教体局负责办理缴纳手续。奖励性绩效工资由县财政纳入预算，每年由县人社、财政部门核算后，由县教育体育局进行发放。

2018年8月22日

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附件1：故城县2018年公开招聘人事代理教师

附件2：故城县2018年公开招聘人事代理教师岗位信息表

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