2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：发展和谐劳动关系的基本

华宇考试网整理分享“2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务”，帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重，从而提高备考效率，有针对性的进行复习。以下是第十章劳动关系考点及母题。

发展和谐劳动关系的基本思路和主要任务

(一)基本思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，以发展和谐劳动关系为目标，在解决劳动关系突出问题的同时，推进治理体系与治理能力现代化相适应 的劳动关系协调体制,形成发展和谐劳动关系的长效机制和制度,构建规范有序、公正合理、互利共赢、 和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

(二)主要任务

1.进一步完善劳动合同制度 2.积极推进集体合同制度实施 3.健全国家劳动标准体系 4.完善协调劳动关系三方机制 5.加强企业工资收入分配制度改革 6.完善劳动争议处理体制 7.加大劳动保障执法监察力度

【经典例题】

下列选项中不属于发展和谐劳动关系的主要任务是( )。

A.进一步完善劳动合同制度

B.积极推进集体合同制度实施

C.国家通过行政手段控制和调整劳动关系

D.完善劳动争议处理体制

【答案】C

【解析】国家通过行政手段控制和调整劳动关系表述错误，不属于发展和谐劳动关系的主要任务。

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