广东事业单位考试内容包括哪些，广州事业单位考试考什么内容啊

考试内容需看您报考的岗位还有以招聘考试公告信息为准。

而参考历年公告信息，其笔试考试内容为：

事业单位考试大多数情况下按三类岗位分别出题考试。

报考教育类岗位的学员，笔试考试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。

报考卫生类岗位的学员，笔试考试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、有关法律法规等(参与县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此一样)，满分为100分。

报考综合类岗位的学员，笔试考试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分

面试的具体内容大多数情况下来说是结构化面试。

谢邀，

我也是事业单位刚刚上岸，来谈一波备考的经验

事业单位考试在我看来全部重要内容及核心考点都考的比较浅显，但是，涉及面很广，毛概、政治、历史、经济、法律、科技、公文等都要考，其实就是常说的说，学习的重点应该放在对重要内容及核心考点的记忆上，唯有掌握并熟悉了全部考察的重要内容及核心考点，才可以在答题中披荆斩棘一路向前，不然什么高分都只是妄想

下面我会按照自己觉得重要的哪些点来谈上岸经验，途中会有很多对各位考生真真切切有用的部分，期望各位考生能看到，也会有我真真切切的感受，期望各位考生有哪些想法或者问题评论区一起交流

有关报班

一开头学习时，确实有想过要不要报班，详细去问题了一下3800，勉强可以接受，但是，课缺唯有10天，我们来想一下，事业单位招聘考试考的公基包含政治、经济、法律、历史、科技、公文等重要内容及核心考点，你这是要强行灌输进入脑子里吗？十分不相信能起到什么作用。

而我认识的大多数人都是考试前一60天启动学习，完全靠自己，于是我就挨个去咨询，后淘宝上买了一套秦叶事考红宝课和中公的事考书，启动自己学习了。

不过这也只是我的想法判断，报不报班看你们个人情况，但我是不看好的

就像这样一样，消受不起

二、有关考试教材及培训班课程资料

目前事业编的考试的考试教材有不少，像通过努力学习以优异的成绩考上的朋友给我推荐的秦叶事考红宝课和中公事考书就相当实用，当然还有其他优秀的资料，各位考生视情况定夺。

秦叶事考红宝课的好处是他会带着你串联重要内容及核心考点，我把按课里设置的主要内容理解后面背的相当快，重要内容及核心考点读几遍就印在脑海里了，后面还会有自检模块，重要内容及核心考点过一遍立马就可以发现遗忘部分，再去背两遍就可以清晰的记忆起来，很大程度上减少了我的背诵压力，后面中公考试教材和新收集的时候政重要内容及核心考点，我也是看这套课里教的方式去背诵记忆的。

中公考试教材的优点就是重要内容及核心考点较细，而且，它会将不少经常容易考到的重要内容及核心考点用波浪线标出，这个就让我们看时有一个总体的侧重点。实际上华图的也是不错的，毕竟是老牌子了，考试教材都是知识内容排列明显不同,大同小异。

各位考生都清楚， 目前事业编制是挺难的，竞争又相当的激烈，在没有坚实基础对的情况下超级难通过。通过对2023考试情况的分析，总结一部分考试规律，如考试特点考试的题型、考考试试卷量、考试技巧等。故此，在备考时，选择一部分权威性针对性的备战本次考试书籍和课程视频是很必要的，自己看书时常很难抓住重点叔浪费了很多时间。在资料选择上一定要仔细，这是你学习成功的第1个步骤

三、学习计划

针对公基的学习，我差不多就是拿中公的重要内容及核心考点和新收集的信息跟秦叶事考红宝课的重要内容及核心考点合并在一起，然后先按教的方式串联理解一遍，再按教的科学记忆法分块背诵，循序渐进的往前累积。每天早晚背诵1到2小时，每天循环记忆。

政治经济法律考的比重很大，故此，我们在学习时应该多去侧重这一块的重要内容及核心考点，把精力投入成绩占有比例更高的部分。针对历史和科技地理呢我的建议是将这两点结合在一起看,非常是政治经济法律是重点部分的有机结合，它的重要内容及核心考点多且难，还很难理解，在学习时我就以秦叶课里的介绍为主学习，考试时它的试题也比较灵活，故此，仅单的依据背诵是行不通的，重要是理解。

综合写作里重要，要优先集中精力的是公文写作和材料分析，学习这两个时我一开头是采取它们多看几遍中公书里的做法，后来发现答题时印象很模糊，我就将重新又背了一遍，做到能理出大约模板的程度，还默写了好几遍，23333333. 不过效果反而顶好的，我在5月这边的考试看到有关写作类的题时，都不需要思考就可以做，省却我不少时间。

职测主要是类似公务员的公务员行政职业能力测验，难度比公务员小，言语理解与表达，判断推理，资料分析, 数量关系都是逻辑思维训练。买秦叶事考红宝课附赠的有一份公务员行政职业能力测验视频课，里面讲的清晰透彻，这方面并没有非常费劲

四、有关答题

在学习时应该每学习完一个章节一个重要内容及核心考点就做相配套的练习，在我哪些月的学习时间我做了不少题，有题库软件APP,也有纸质的真题试题，多答题对自己的弱项比较了解更好的针对性学习，故此，多做题吧。

非常是事业单位考试会有真题原题产生，就算没有原题，也大约率出现和过往真题类似的试题，碰见了简直就是白给，这些分一定不可以让溜走了

五、有关面试面试我是问了一位通过努力学习以优异的成绩考上好几年的高中考生，她说就看看网课自己演练就行，主要是结构化面试，差不多几天就可以准备个差很少。各自不同的类型的题都拥有回答的招数和陷阱，再加些自己的语言就行。面试当天怎么大方怎么来! ! ! - 定要落落大方! ! !重要的事情我一定要给大家再三反复多说几遍! ! !当然不可以是太出格的那种，要简单有气质，落落大方，长发的一定要扎起来!男生可以穿的正式一部分的衣服。眼神充满自信!说话声音洪亮点，速度慢点，一定要流畅，就算是没有深度也可。整体气场要出来，精气神都要有，没人想要一个阴沉的同事对不对？

后，期望全部考事业编制的考生学员们都可以早日上岸。

考编竞争压力虽然比公务员小，但也有不少不容易，要一步一个脚印稳扎稳打的学习，切莫松懈。

听说后点赞的都上岸了~嘿嘿~

广州事业单位考试内容：

1、综合类考试内容为公共基础知识，主要涵盖法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。

2、教育类考试内容为教育学、教育心理学考点归纳和应用还有综合知识等。

3、医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知。

4、其他专业类分计算机和财会两类考试试卷，考试内容为有关专业基础知识和公共基础知识。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）。

扩展资料：

事业单位考试流程：

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名官方网站（各地人事考试信息网），认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不可以修改。

参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。注：部分省市采用现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名时间内查看本单位的网络在线报名情况，按照应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并进行网上在线发布初审结果。假设招聘单位在哪些工作日内（各地方规定不一样），未对报名人员信息进行一定程度的处理，则默认为初审通过。

网络在线报名时间内，招聘单位会发布咨询电话号码并具体安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，精选整理提供资格审核查验时参考。报名人员进行网上在线提交报考信息后，可以在次日至查询时间结束那天前在线登录官方网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前在线登录当地人事考试信息网，进行在线缴费，超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的，视同放弃。成功的缴纳了本次费用后，下载电子版进行打印准考证（准考证大多数情况下在临近考试前一周可以打印）。

3、资格审核查验

事业单位公开招聘工作人员的资格审核查验工作，贯穿招聘工作的整个过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定后面，必须按照招聘信息发布的要求，向招聘单位提交自己有关证明材料。获取面试资格的应聘人员在面试前3天还是没有向招聘单位提交相关材料的，则默认为弃权。

经审核查验不具备考试报名条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试考试成绩依次递补。

4、笔试考试

考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的详细指导下，由招聘单位或其主管该项目的部门按备案的面试方案组织开展，面试方案的备案可以在面试前一周完成。达到笔试考试 及格成绩分数的应聘人员，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人员数量确定。面试人选定下来以后，由招聘单位张榜发布并公告自己。

面试结束后，按笔试考试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，确定进入考查体检范围人选。

6、签署合同

经考试、考查、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管该项目的部门提出聘用意见，报人事厅备案。满足聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员公告书》，凭《事业单位招聘人员公告书》办理改变、派遣等有关手续，双方按规定签署聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期大多数情况下不能超出3个月；情况特殊的，可以延长，但长不可以超越6个月。受聘人员为大中专应届生（含找工作期间限内）的，试用期可以延长至12个月。

事业单位要看是那个单位主考，大多数情况下来说有市人事局出题的，也有该单位自己出题的，前者全部在题库中抽取，与公务员比较接近，比如我两年前参与过广州图书馆的事业编制考试，就是类似于公务员的公务员行政职业能力测验申论一起考，试题比公务员要简单，而且，不用清楚该单位有关业务知识，顶多就是多一点公文应用类的试题；如是后者，有事业单位自己出题，就有可能会出业务有关的试题，这样的考试水分一般相对较大，“外人”超级难考进去。

和公务员内容明显不同。 事业单位考试大多数情况下考公务员行政职业能力测验（多数包含公共基础）、申论，或公务员行政职业能力测验、公共基础，很小一部分考公文写作，部分加专业测试 ，公务员考试笔试考试北京和国家均只考公务员行政职业能力测验、申论，很小一部分省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

广东事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试考试，二阶段是面试。笔试考试大多数情况下会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公职考试的《公务员行政职业能力测验》基本一样，大多数情况下只是试题数量与题型难度有差别；后者涵盖面深度和广度都较大，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需而定，没有统一。面试有结构化面试，有部分也会采取无领导小组，教师常采取说课形式。

广东事业单位确切的考试内容，需按照招聘考试公告信息和所报职位的要求来确定。

举例子：2023深圳事业单位笔试考试科目及内容

本次招聘的笔试考试分为大多数情况下类、医疗类和护理类，详细参见《招聘岗位表》。这当中：

1.大多数情况下类考一科，为客观题，笔试考试内容为综合知识及能力知识。

2.医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试考试内容都是所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试考试科目，详细笔试考试科目见《招聘岗位表》，各个考试科目的笔试考试内容范围见考试大纲；