教师招聘面试——备考指导

备考教师招聘在通过笔试的筛选后，还需要跨过面试的这道门槛。那么该如何去准备教师招聘面试呢？这一问题可能是很多考生面临的难题，下面小编就具体讲讲教师招聘面试备考。

良好的心态在整个备考阶段是不可或缺的第一要素，面试考试不同于笔试，考官在面试时不仅仅能够听到考生的试讲或说课的内容，更能够全面了解考生针对教师岗位是否具备相应的能力。针对教师招聘面试而言，首先对于大家的第一方面的考查那就是要具备相应的专业知识素养，在考场中的具体测查方式就是对于知识点的讲解是否出现讲解错误，主要的就是了解考生对于报考的学科学段整个知识体系的掌握情况。

考生在备考过程中首先要做的就是去熟悉教材，把握教材特点、掌握知识结构、脉络体系等，在此基础上第二方面的考查就是要具备相应的教育教学能力。其中主要包含教学手段、教学基本功等;那么教学方法主要要体现出新课程改革的教学理念，使学生在课堂当中的参与形式主要围绕自主、合作、探究来进行开展。其次就是通过教学方法的采用合理把握教学重难点，这个也是为重要的考查内容，如果大家想要在这一方面有所提高，那么有一个好的方法是为重要的，也有很多考生在这一方面的提高上总是见不到成效，正确的方法是在熟悉了新课程改革的要求、教材内容、学生特点后进行反复的模拟练习，并且能够有人对于自己的表现进行客观评价和及时的指出不足。所以说对于面试的备考，自身的努力是一方面，这个能够陪同大家练习的人也会起到一定的决定性因素，在练习中究竟能否真正的指出问题所在并给予建设性的意见，使我们的练习朝着好的方向进行也是至关重要的。

华宇课件网友情提示：华宇课件网教师招聘频道为您整理，更多海量资源尽在华宇课件网。考生亦或登录教师招聘论坛，与广大考友一起交流!