2018绥化市青冈县高中教师招聘69名公告(2)

根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人员。如达不到这一比例的，根据实际需要，经招聘教师工作领导小组研究同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

面试。面试总分100分，面试成绩低于60分者不予录取，面试成绩占考试总成绩的60%。面试采取试讲的方式，按现行高中教材进行命题。面试评分采取“体操打分法”。

3、考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

五、考核与体检

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取面试成绩高者。组成考核小组对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员没参加考核或体检的，考核或体检不符合要求的，将依据考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

七、相关待遇

1、公示期满无异议者，往届毕业生与用人单位签订《聘用合同》，试用期1年。应届毕业生与用人单位签订《三方协议》，2019年8月1日前提供档案、毕业证、报到证、教师资格证进行复审，不能按时提供的，或学历、报名资料等不符合招聘条件的，取消聘用资格。复审合格的应届毕业生与用人单位签订《聘用合同》，试用期1年。

2、因复审不合格出现缺额时，在报考同岗位的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

3、聘期内，由聘用单位参照本单位同岗位正式工作人员工资待遇核发工资。

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2018黑龙江绥化市青冈县招聘高中教师计划表

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