有没有人知道宝洁公司对大学生的招聘的门槛，宝洁公司招聘的最低学历是什么-华宇考试网

本文主要针对有没有人知道宝洁公司对大学生的招聘的门槛，宝洁公司招聘的最低学历是什么和宝洁校招要求等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对有没有人知道宝洁公司对大学生的招聘的门槛有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

是否有人清楚宝洁公司对大学生的招聘的门槛及待遇？

第一要对自己有信心有大学专科学历已经可以了，宝洁公司的面试主要分为笔试考试和面试，笔试考试主要涉及到的是能力测试及专业知识及英语测试，笔试考试过了还需要经过人事面试主要让你讲解下自己还有对未来的规划，总而言之在面试以前要明确自己合适什么职位然后这个职位有什么要求。

宝洁公司招聘的最低学历？

按照宝洁公司的招聘要求，最低学历方面要求因岗位而异。大多数情况下来说，宝洁公司针对相当大一部分职位的最低学历方面要求是本科学历。然而针对一部分技术性或高级职位，可能需更高的学历，如硕士或博士学位。

宝洁公司注重员工的学术背景和专业知识，以保证招聘到具备有关专业知识和技能的人才。

除开这点宝洁公司也重视员工的实践经验和能力，因为这个原因学历并非唯一的招聘标准，其他因素如工作经验、技能和个人素质也会被综合多方面因素慎重考虑清楚。

本科。宝洁的招聘条件是本科或者以上学历。宝洁，总部设立在美国俄亥俄州辛辛那提市。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润排名第14的公司。它同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。

想进宝洁公司要什么条件？

宝洁招聘的部门最为热门的就是市场部和客户生意发展部，这两个部门不限制应聘者的所学专业，但这两个部门为宝洁公司内部竞争最为激烈的部门，假设你喜欢宝洁公司同时你稳步向上而不是在很大工作压力下，很大工作量下，迅速升职或者被淘汰而退出宝洁公司，请谨严选择，不妨选择产品供应部和人力资源部还有市场研究部等淘汰速度没有既然如此那，快的部门。针对客户生意发展部来说，因为宝洁公司其一线城市等的重点客户生意工作已经很优秀，故此，新的增长点来自非大卖场一类重点客户，也即重点转向象夫妻店、士多店、小卖店这样的传统渠道，需销售员去说服这些客户，做这些客户的工作，故此，不会如一部分考生所想得那样风光，而是较为辛苦的。针对市场部来说，对应聘者的“领导能力”要求很高，应聘者一定要有高的领导能力的经验，才有机会被录用，之故此，如此要求原因在于市场部的工作慌张忙碌，除假期外全年每一天超过百分之80时间都在工作，针对市场部经理来说三年时间要么升职要么走人很残酷，欲报此部门考生应定要有此心理准备，不然但凡是被录用，在激烈的竞争下不出意外的情况大概数月便离开了宝洁公司。人力资源部近来成为另一个应聘热点，主要是该部门工作目前已被社会高度认可，同时社会缺失这种类型人力资源高素质人才，人力资源部招聘人员数量相对较少，该部门的人员不是那种喜欢争光争彩、期望被人高度特别要注意关注高度重视、成为焦点的性格类型，而是可以即走在人前也可以退居人后做一部分基础和服务工作。诚实正直还有公平服务意识为该部门最为理想的素质要求。产品供应部为宝洁工作较为稳定的部门，同时象采购、流通分部的工作并非在工厂工作而是和市场部等部门一样在公司办公楼工作。