请问事业单位招聘考试经济类要考些什么，事业单位专业技术人员岗位等级如何

请问事业单位招聘考试，经济类，要考些什么？

经济类招聘考试，独自公布公告信息，可能会考专业知识，其实就是常说的财务、会计、金融方面的知识；假设连同综合岗一起公布招聘考试公告信息，经常都是以公务员行政职业能力测验、公基、申论这些作为考试内容。

财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家相关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规等内容。事业单位笔试考试总共考三科：职业能力倾向测验、公共基础知识、专业；这当中经济类专业的考试内容会牵扯到经济学这个专业的全部知识，详细题型有选择、填空、判断、名词解释、简答等；但依然不会固定，有的时候，候会有判断，有的时候，候没有，但不可能都是选择题。

事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级？

事业单位有下方罗列出来的情况的，应按照本单位实质上，实行竞聘上岗：

（1）事业单位推行岗位设置管理后第一次聘用人员的；

（2）机构调整、重组或现有人员超越所设岗位总量的；

（3）产生岗位空缺或新设岗位的；

（4）满足岗位条件人员多于岗位职数的；

（5）聘用期满，需进行竞聘上岗的；

（6）其他情况需实行竞聘上岗的。

严格岗位条件，合理确定聘期

1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。应按照每个岗位的工作需、专业特点和要求，合理确定详细聘期，并按相关规

定签署聘用合同。

2、专业技术岗位的基本任职条件根据现行专业技术职务评聘的相关规定执行。这当中高、中、初各级内部不一样等级岗位的条件，由单位主管该项目的部门和事业单位根据相关规定及本行业、本单位岗位需、职责任务与任职条件等原因综合确定。实行资格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制的执业资格。

（1）专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保证部门报省人力资源和社会保证部门核准后实行总量控制、统一管理。

（2）竞聘专业技术各等级岗位，除须具备对应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各个主管部门各个相关机构开展方案中制定的有关专业技术层级的任职条件。

（3）竞聘专业技术五级岗位，除应满足国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应满足市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上（第一次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术六级岗位除应满足国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还可以在专业技术七级岗位工作3年以上。

（4）竞聘专业技术八级岗位，除应满足国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还可以在专业技术九级岗位工作3年以上（第一次岗位设置时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术九级岗位除应满足国家、省规定的

专业技术岗位基本条件外，还可以在专业技术十级岗位工作3年以上。

（5）竞聘专业技术十一级岗位除应满足国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还可以在专业技术十二级岗位工作2年以上。

（6）各地、各个相关机构可以按照本地、本单位实质上情况制定岗位的工作年限，但不可以少于上面说的规定低年限。

事业编管理岗和技术岗比例是多少？

事业编管理岗和技术岗比例大多数情况下情况下是4：6。

事业单位岗位设置管理岗的比例是百分之40。主要担负社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，大多数情况下为单位岗位总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体，大多数情况下应不小于单位岗位总量的百分之70以上。主要担负技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体，大多数情况下占单位岗位总量的百分之50以上。

比例是3:7

假设在市一级，专技岗略强于管理岗。市级事业单位不少都是正处级单位，走管理岗上到六级（副处）以上不容易，但干到七级、八级不算难事，工资待遇基本上等同于专技中级职称。从这个的视角来看，两者旗鼓相当。但考虑到事业单位相当大一部分是以技术为主，专技岗普遍在百分之70以上，岗位数量和比例大大多于管理岗，晋升机多很多，优势相对明显。