为什么2023萍乡市没有三支一扶，江西省35年工龄退休金多少钱

因为萍乡市乡镇事业单位严重超编，超编数整个省多，省委编办未批准萍乡市上报的招募计划，不一样意萍乡市 招募“三支一扶”高校毕业生

35年工龄退休金，大多数情况下退休待遇就是百分之50到百分之60的退休上年社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。社平工资是4000元,退休待遇就是2023到2400元。社平工资是5000元,退休待遇就是2500到3000元。社平工资是6000元,退休待遇就是3000到3600元。

江西35年工龄退休金大约在2500左右，事实上养老金的计算方法是挺复杂的，要清楚一部分肯定的原因，例如说你退休时的年龄，你的缴纳报名费用基数，还有你是哪一年退休还有你个人账户金额是多少，唯有了解了这些条件才可以给你准确的计算出养老金的多少，目前只可以告诉你一个大约数字

江西35年工龄的退休金依据单位性质待遇不一样，事业单位的约在4500元左右，假设是企业单位，大约唯有2800元的样子

不一样地域不一样单位可能带来一定差别，但大多数情况下也就有以下两种情况，一是随着工资一起发放，在每月工资条目中会反映有奖励性绩效项目，二是每半年发放一次，为六个月的总和。除开这点也有很少的单位会一年发放一次。

事业单位有绩效奖，大多数情况下第二年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的百分之30绩效再分配，根据个人考查情况结合自己职称、职务与职级计算系数，按系数发放。

这笔绩效收入有的地方已经不积累到年底发放，而是按月或季度分摊返还到个人账户。因为这个原因这笔收入是否有要看当地和单位的详细情况。

另一笔俗称增量绩效，比照公务员年终综合绩效发放，公务员发多少，全额事业编也可参照发放，资金由财政保证。

大多数情况下情况，公务员会比事业编略多几千块，因为公务员有职级奖励，而事业编没有，唯有综合绩效和专项绩效。

事业单位奖励性绩效有半年一发的，有年底发放的，也有第二年考查完后面发放的，主要看当地事业单位考评委具体是什么时候发布考查结果，也得看当地财政收入情况。

基本性绩效占绩效工资的百分之70，奖励性绩效占绩效工资的百分之30，

基本绩效，每月发放奖励性绩效，按照各地自行规定的方案，大多数情况下为每季度每半年或者每一年全部集中发放。

事业单位奖励绩效工资年终考查后发放事业单位绩效工资年底考查后发放

大多数情况下分春秋两季发。春季绩效七月发，秋季第二年一月发。