云南省事业单位考试时间2023，云南事业单位考试2023报名时间

2023下半年云南事业单位招聘公告信息已经相继公布，按照公告信息内容：此次报名时间： 8月18日9:00至22日18:00；网络在线交费时间： 8月19日9:00至24日24:00；准考证打印时间： 9月12日9:00至17日10:30；笔试考试时间： 9月17日。

事业单位考试公告信息具体是什么时候公布？就在各位考生等着时，有网络用户提问 楚雄州事业单位考试时间，楚雄州人力资源和社会保证局回复请看下方具体内容：

“通过向云南人力资源和社会保证厅考试院了解， 事业单位考试将会在5月22日举行， 考试是不是有定向招聘特岗教师的计划，需等省人力资源和社会保证厅公告，请注意查看我州于3月20日左右公布的公开招聘公告信息。楚雄州人力资源和社会保证局 2月20日”

在“谁审批（备案）、谁负责”、“谁主办、谁负责”、“谁主管、谁负责”的原则详细指导下，云南体育局（以下简称省体育局）负责整个省体育系统范围内体育赛事活动的监管。州（市）、县（市、区）人民政府体育主管该项目的部门负责所辖区域体育系统范围内体育赛事活动的监管。

云南体育总会（以下简称省体育总会）、省级各单项体育协会及其他体育协会（以下简称体育协会）应充分发挥职能，根据法律法规及各自章程负责有关体育赛事活动的服务、引导和规范。

第四条 体育赛事活动举行遵守合法、安全、公开、公平、公正、诚信、文明、绿色的原则，鼓励反映少数民族传统文化特色和地域特点，培养自主品牌赛事，满足社会大众的多样化需求。

第五条 各种体育活动的场地提供方或管理者需要尽到安全保证义务。利用公园、旅游区、森林、沙漠、江河湖泊、空域、公共体育场馆等自然资源或公共资源举行的体育赛事活动，场地提供方或管理者需要与赛事活动主办方签署协议，约定安全责任，并帮助担负应急救援等安全义务。

云南体育运动员贯彻《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》的开展意见

按照人事部、财政部、国家体育总局《有关印发〈体育运动员贯彻事业单位工作人员收入分配制度改革方案的开展意见〉的公告》和省政府《有关印发云南事业单位工作人员收入分配制度改革开展办法的公告》精神，结合我省实质上情况，制定本开展意见。

一、开展范围

云南体育运动员收入分配制度改革的开展范围，限于云南体育系统所属各级优秀运动队 7月1日在册的体育运动员。

二、改革的主要内容及开展

体育运动员仍实行体育津贴奖金制，体育津贴由基础津贴和成绩津贴组成，奖金分为一次性奖金和平日间训练奖。

（一）基础津贴的开展。

基础津贴根据运动员的不一样水平设置，共分为20个档次，不一样的档次对应不一样的津贴标准（附表一）。运动员根据运龄和工作表现套改对应的基础津贴（附表二），执行对应的基础津贴标准。被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了津贴档次的运动员，仍保持荣誉的：全国劳动模范、先进工作者等荣誉称号的，高定二档基础津贴，省部级劳动模范、先进工作者等荣誉称号的，高定一档基础津贴。

（二）成绩津贴的开展。

成绩津贴，按照运动员在国内外各级体育比赛中所获取的高获奖名次确定。

1．在奥运会、奥运会项目世界比赛、非奥运会项目世界比赛和亚运会、奥运会项目亚洲比赛、非奥运会项目亚洲比赛和全运会、全国比赛和世界青年锦标赛六个层次比赛中获取获奖名次的运动员，按国家统一规定，执行对应的成绩津贴标准（附表一）。

2．集体项目获取以上成绩的非主力队员，按照其训练水平和实质上奉献，成绩津贴根据比主力队员低一档的标准执行。

3．在全国以下层次比赛中获取获奖名次的运动员（涵盖非奥运会项目），执行附表三规定的成绩津贴标准。

4．集体项目在全国比赛及全国以下层次比赛中取得9—12名的运动员成绩津贴，执行附表四规定的成绩津贴标准。

5．运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛、亚运会上创世界纪录的，按奥运会项目世界比赛第一名的成绩津贴标准执行，在其他比赛中创世界纪录的，按实质上名次领取对应的成绩津贴。

6．领取成绩津贴的运动员，获奖名次有提升的，可以按提升的名次从第二年1月起领取对应比赛层次的成绩津贴。这当中，第一次取得世界冠军的运动员，从获取成绩的下月起领取对应比赛层次的成绩津贴。运动员再次取得奥运会比赛第一名时，按第二名到第一名的津贴差额增多成绩津贴。一年内获取多项获奖名次的，按这当中高一项名次确定成绩津贴。

（三）奖金的开展。

为鼓励运动员刻苦训练、为国争光，并表彰在国内外各种重要体育比赛中取得优秀成绩的运动员，设立奖金。奖金分为一次性奖金和平日间训练奖。

1．对在国内外各种重要体育比赛中取得优秀成绩的运动员，按照比赛层次和获奖名次，按国家和省相关体育奖励办法的相关规定发给一次性奖金。

（1）国家级奖励。运动员取得亚洲及其以上各种比赛获奖名次时，由国家按国家规定的标准发给奖金（附表五）。集体项目标非主力队员，按主力队员奖金标准的百分之60执行。运动员在比赛中创世界记录或亚洲记录的，按世界比赛或亚洲比赛第一名奖金标准的百分之60执行。

（2）省政府奖励。对取得亚洲及其以上各种比赛获奖名次和在全国及全国以下层次比赛中获取获奖名次的运动员，继续执行云体联〔2023〕170号文件相关要求及规定。

2．对在平日间训练中能按照官方要求完成训练计划、训练刻苦的运动员，发给平日间训练奖。本次改革，将2个月基础津贴额度和地区附加津贴纳入体育运动员平日间训练奖总量。在地区附加津贴制度出台前，体育运动员平日间训练奖总量暂按运动员上年2个基础津贴额度和规范后的津贴补贴核定。

3. 体育事业单位在核定的体育运动员平日间训练奖总量内，按照运动员的平日间训练水平、完成训练计划情况、在队表现等情形综合评定每一个运动员的平日间训练奖。平日间训练奖年终一次性发放。体育事业单位要建立健我们全体现运动员特点和奉献的平日间训练奖分配机制，根据规范的分配程序和要求，自主分配，合理拉开差距，加大向优秀运动员的倾斜力度；同时，要妥善处理内部各种人员当中的分配关系，防止差距过大。

（四）基础津贴正常调整办法。

从 7月1日起，年考查结果为合格或者以上等次的运动员，每一年正常晋升一档基础津贴，并从第二年的1月起执行。

（五）体育津贴奖金标准的调整。

运动员的基础津贴、成绩津贴、奖金标准随着国民经济发展、事业单位工作人员收入水平的提升进行一定程度上调整。

三、新入队运动员待遇

（一）运动员从入队当月起，执行第一档基础津贴标准；其他工作人员改做运动员的，按照其参与工作年限确定基础津贴。

（二）经体育行政主管该项目的部门审查核验批准的试训运动员，在试训这个时间段，发给每人每月600元的试训体育津贴，试训结束后停发。试训期原则上不能超出一年。试训体育津贴标准随着运动员体育津贴标准的调整进行一定程度上调整。

上面说的人员达到领取成绩津贴条件的，可领取对应的成绩津贴。

四、退役运动员待遇

（一）运动员退役后，改按新调入单位的工资制度执行，由所在单位按其所聘岗位或职务，参考自己原体育津贴水平，比照同等条件人员工资水平确定。这当中，取得优异成绩的运动员退役后，在按上面说的规定确定基本工资的基础上，再根据下列办法高定工资：

1．取得奥运会和奥运会项目世界杯赛、锦标比赛开始前三名的，原体育津贴水平（基础津贴和成绩津贴之和）高于退役后工资待遇的，其高出部分作为绝对数予以保留。

2．取得亚运会、全运会冠军，原体育津贴水平（基础津贴和成绩津贴之和）高于退役后工资待遇的，其高出部分暂予保留，在今后正常晋升工资和调整工资标准时予以冲销。

3．取得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛4—8名，亚运会、全运会2—3名和亚洲锦标赛、亚洲杯赛冠军还有取得世界大学生运动会、世界青年锦标比赛开始前3名的退役运动员，分别高定1档级别（岗位）工资或1级薪级工资。

按上面说的办法高定的工资，按照运动员在国内外各级体育比赛中所获取的高获奖名次确定。

（二）运动员退役时还是和以前一样实行一次性退役费制度。按照其运龄长短，确定退役费基数。运龄不满1年的退役费基数为600元；满1年不满2年的，基数为1200元；满2年不满3年的，基数为1800元；运龄满3年及其以上的，退役费基数为2500元。运动员每满一年运龄，在退役费基数上增发相当自己30天体育津贴（自己退役时的体育津贴标准）的退役费。这当中，奥运会比赛项目世界前三名运动员增发的退役费，按实际上际运龄计算；其他运动员增发的退役费多不能超出自己10个月的体育津贴。运龄计算办法按国家相关规定执行。

五、有关政策

（一）待安置的运动员可以参与收入分配制度改革。待安置这个时间段，不计算运龄，体育津贴照发。针对没有正当理由不服从安置的，90天后减半发放，满半年仍不服从安置的，停发体育津贴和退役费。

（二）艰苦边远地区优秀运动队的运动员，根据人事部、财政部《有关印发〈完善艰苦边远地区津贴制度开展方案〉的公告》（国人部发〔2023〕61号）规定，执行艰苦边远地区津贴制度。

（三）对在重要国际比赛中获取突出成绩并取得体育运动荣誉奖章的运动员，在其退役时一次性发给突出奉献津贴。这当中，奥运会冠军5000元，世界锦标赛冠军、世界杯赛冠军运动员4000元。

云南事业单位考试报名时间、笔试考试时间，参考历年时间具体安排： 云南事业单位统考报名时间 4月20号到月底30号左右，笔试考试时间 5月22日，笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，参与2023上半年全国多省事业单位联考。

　　导语：管理规定大多数情况下指针对某一项目、团体制定的规则，使其有条不紊的进行的一种方式。下面为各位考生带来了事业单位管理规定开展细则，欢迎各位考生学习参考阅读！

　　事业单位管理规定开展细则

　　总则

　　第一章

　　第一条 按照《事业单位登记管理暂行规定》（以下简称规定），制定本细则。

　　第二条 本细则是事业单位登记管理的详细规范。事业单位登记管理的开展，适用本细则。

　　第三条 开展事业单位登记管理，需要依照法定的权限、范围、条件和程序，遵守公开、公平、公正和方便事业单位的原则。

　　第四条 本细则所称事业单位是指国家为了社会公益目标，由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。

　　第五条 事业单位设立、变更、注销，需要依照规定和本细则向事业单位登记管理机关（以下简称登记管理机关）申请登记或者备案（以下统称登记）。登记管理机关对满足法定条件的登记申请需要核准登记。

　　第六条 登记管理机关向核准设立登记的事业单位颁发《事业单位法人证书》。

　　《事业单位法人证书》是事业单位法人资格的唯一合法凭证。未获取《事业单位法人证书》的单位，不可以以事业单位法人名义开展活动。

　　第七条 登记管理机关依法保护核准登记的事业单位相关登记事项的合法权益。

　　第八条 登记管理机关需要依照规定和本细则，开展对事业单位的监督管理。事业单位需要接受并配合登记管理机关的监督管理。

　　第二章

　　登记管理机关与登记管辖

　　第九条 县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的登记管理机关负责开展事业单位登记管理工作。

　　下级登记管理机关在上级登记管理机关的详细指导下开展事业单位登记管理工作。

　　第十条 国务院机构编制管理机关所属的国家事业单位登记管理局主管全国事业单位登记管理工作，履行下方罗列出来的职责：

　　（一）拟定相关事业单位登记管理的方针、政策和规定；

　　（二）依法保护核准登记的事业单位相关登记事项的合法权益；

　　（三）监督规定和本细则的执行，依法处理违反规定和本细则的行为；

　　（四）指

是企业，不属于事业单位。云南建设投资控股集团有限公司（以下简称“云南建投集团”）于 4月21日,由原云南建工集团、十四冶建设集团和西南交建集团整合重组成立， 6月29日，云南建投集团根据云南委、省政府深化国有企业改革决策部署，整合重组省水投公司。云南建投集团是由云南国资委履行出资人职责，并授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业是云南建设领域及有关产业的国有资本投资运营和建设主体。

云南建投是云南国资委所属的企业，不是事业单位。云南建设投资控股集团有限公司成立日期于 04月19日；经营范围： 经营授权范围内的国有资产；水利水电、公路、港口、码头、铁路、轨道交通、市政道路等项目标投资与建设。

现在肯定是云南不少高速公路水利水电等项目标投资商。

云南建投不是事业单位是股份制单位