淄博事业单位考试面试分数线，2023淄博事业单位报名流程图

综合应聘人员数量和考试情况，确定 淄博市市属事业单位综合类岗位公开招聘笔试考试低及格成绩分数为40分。

1、网络在线报名：应聘人员须认真阅读招聘公告信息及附件内容，登陆指定的报名官方网站，在内容框中填写有关个人应聘信息，使用电脑或手机在线上传电子照片(自己近几天正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—45k)，并在规定时间(以报名系统时间为准)内提交。

应聘人员须用第二代身份证信息报名，报名与考试使用居民身份证及信息一定要完全一样。

2、网络在线初审：网络在线初审是按照应聘人员网络在线在内容框中填写的信息进行初步审查核验。网络在线初审结果不作为确定满足应聘条件的后依据。现场资格审核查验与网络在线初审结果不完全一样的，以现场资格审核查验结果为准。

3、在线缴费：通过初审的应聘人员，除经认定满足免笔试考试考务费条件的应聘人员外，应按规定时间进行网上在线缴纳笔试考试考务费，超过规定要求的时间未交费的，默认为弃权。

按照物价部门核定的标准，笔试考试考务费为每人每科40元。缴纳报名费用分微信扫描二维码和中国建设银行借记卡网银两种方法，应聘人员可任意选择这当中一种方法进行缴纳报名费用。

4.准考证打印

事业编的考试大多数情况下不会超级难，这里说的的难点就在于试题数量大，这个问题就反映了一个人紧急情况下的应变能力。

还有就是题的类型繁多，考得就是一个人所掌握并熟悉的知识的多少，大多数情况下一个应变能力极强且又掌握并熟悉非常多知识的学员，大多数情况下都拥有考取。一句话就是活学活用，随机应变。

答：2023淄博市教师编面试时间：5月16号到5月17号。

下半年事业单位考试通过努力学习以优异的成绩考上，10月完全就能够上班了。事业单位考试涵盖笔试考试，面试，政审，体检这些环节。笔试考试完成进行面试，间隔在15天左右，面试过后进行政审就很快了，大约在一个星期之内，面试过后单位统一组织进行体检，中间不怎么耽误时间。正常情况下，下班年的事业考试晚1 0月底完全就能够正式上班。

笔试考试只考一科，笔试考试内容涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识。

笔试考试时间为 7月18日上午9:00—11:00。应聘人员可以在 7月15日9:00—7月18日9:30登陆网络在线报名系统打印笔试考试准考证。

笔试考试设定低及格成绩分数，由区公开招聘主管机关按照岗位招聘人员数量和笔试考试情况确定。

笔试考试成绩不小于低及格成绩分数的A1、A2类岗位应聘人员，按照各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准)，按1:3的比例确定进入资格审核查验范围人员；后一名笔试考试成绩并列的，笔试考试成绩并列人员都进入资格审核查验范围，不满上面说的比例的按实有人员数量确定进入资格审核查验范围人员。笔试考试成绩不小于低及格成绩分数的A3、A4类岗位应聘人员，都进入资格审核查验范围。A5类、E类岗位应聘人员，经网络在线报名初审通过的都进入资格审核查验范围。

此次招聘岗位为综合类（A类）岗位，这当中：A1类岗位考试采用笔试考试与面试相结合的方法进行，由市公开招聘主管机关统一组织开展；A2类岗位免笔试考试，面试采用专业技能测试的方法进行，由招聘单位主管该项目的部门组织开展。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。

（二）遵循宪法和法律，具有良好的道德品行。

（三）应聘初级岗位的，年龄可以在40周岁及以下（1980年4月24日及以后出生）；应聘中级岗位的，年龄可以在45周岁及以下（1975年4月24日及以后出生）。

（四）满足招聘岗位的学历、学位、专业、技能等要求。

暂未获取招聘岗位要求的有关证书及材料的 应届生和国（境）外高校毕业生，采用“诚信+容缺”的方法，承诺在时限要求内获取有关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消对应资格，并按相关规定追究法律责任。

时限要求：国内高校应届生的有关证书及材料须在 7月31日及之前获取；国（境）外高校应届生的学历学位认证大多数情况下可以在 8月31日及之前获取，其他材料须在 7月31日及之前获取；国（境）外高校非应届生的学历学位认证大多数情况下可以在 5月23日及之前获取。

为促进我市经济社会发展，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理规定》及相关规定，决定开展市属事业单位高层次人才聘用招录（第二批），现在针对相关事项公告信息请看下方具体内容。

一、招聘范围和条件

（一）招聘范围

国内外高等院校及科研院所研究生或者以上学历学位毕业生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵循宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、可以适应岗位需，具备履职所需的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织具体安排。

4、在学校念书这个时间段考试成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

5、年龄在35周岁及以下（1985年12月10日及以后出生）。

6、在职人员（含已签署就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届生应聘的，须征得定向委培单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招聘考试和事业单位公开招聘中被招聘考试（聘）主管机关认定有严重违反相关法律法规行为而且不能应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2023〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不可以聘用的其他情形的人员不可以应聘。在读全日制普通高等学校非应届生不可以应聘，也不可以用已获取的学历学位作为条件应聘。

二、招聘岗位及相关说明

（一）招聘岗位

招聘岗位的详细要求由招聘单位按照行业特点和单位实质上制定，应聘人员对招聘条件有异议的，可联系招聘单位电话号码咨询。

（二）相关说明

1、有关招聘专业

招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。

招聘专业的审查核验大多数情况下以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。暂时还没有获取毕业证书的应届生，可暂按就业推荐表或有关材料上注明的专业进行核验。招聘岗位要求门类、一级学科（类）的，对应门类、一级学科（类）下全部专业毕业生都可以应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业满足教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可以应聘。

招聘岗位是不是允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是不是满足招聘岗位要求，由招聘单位主管该项目的部门认定。

国（境）外高校毕业生取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高等学校毕业生的岗位。其所学专业是不是满足招聘专业要求，由招聘单位主管该项目的部门认定。

2、有关承诺制

暂未获取要求的有关证书及材料的应届生，采用“诚信+容缺”的方法，承诺在规定时限内获取有关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消对应资格，并按相关规定追究法律责任。

时限要求：国内高校应届生的有关证书及材料须在 7月31日及之前获取；国（境）外高校应届生的学历学位认证大多数情况下可以在 8月31日及之前获取，其他材料须在 7月31日及之前获取；国（境）外高校非应届生的学历学位认证大多数情况下可以在 1月9日及之前获取。其他材料须在 12月9日及之前获取。

国（境）外高校毕业生实行“签约承诺制”，签约后因不可抗力原因暂没办法来淄报到的，用人单位可保留岗位12个月，实质上到岗工作办理聘用手续后启动计发工资。

3、其他

其他未明确时间计算结束日为 12月9日。

三、招聘办法和程序

（一）报名与资格初审

1、报名方法：

报名工作采用统一时间网络在线报名、网络在线初审的方法进行。每人可应聘1个岗位。

此次招聘主要为我市事业单位引进急需缺失的高层次人才，已与我市各级事业单位签约人员不可以应聘。

报名官网网址：淄博市人力资源和社会保证局官方网站（http://hrss.zibo.gov.cn/）“事业单位招聘”专栏“事业单位公开招聘学员登录官网入口”。

报名时间： 12月10日09:00-12月14日12:00。

审查核验时间： 12月10日09:00-12月14日16:00。

2、网络在线报名：

应聘人员须认真阅读招聘公告信息及附件内容，登陆指定的报名官方网站，认真在内容框中填写个人应聘信息，使用电脑或手机在线上传电子照片（jpg格式、大小10—75k），并在规定时间内提交。应聘人员对审查核验结果有异议的，可联系招聘岗位咨询电话号码（详细内容查看附件）。

应聘人员要仔细阅读网络在线报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后才可以报名。

应聘人员一定要使用有效居民身份证件进行本次考试的报名和考试，姓名、居民身份证号码一定要真实完全一样；提交的应聘信息一定要真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中认真在内容框中填写。应聘人员的信息、材料不真实，出现弄虚作假或者不满足招聘条件的，经过审查后发现弄虚作假，即取消应聘资格。

报名前请仔细阅读网络在线报名系统相关要求，报名途中碰见技术问题请查看官方网站报名官网入口处的说明和报名系统在线登录界面右上角常见问题解答。

应聘人员在初审前可更改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不可以修改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可按照情况更改完善信息后继续填写原岗位或修改报考其他岗位。报名时间结束后，初审不通过的应聘人员不可以修改报考其他岗位，但可以在审查核验时间结束2小时前（即12月14日14:00前）更改完善原岗位报名信息。

3、网络在线初审：

网络在线初审是按照应聘人员网络在线在内容框中填写的信息进行初步审核查验。网络在线初审结果不作为确定满足应聘条件的后依据。现场资格审核查验与网络在线初审结果不完全一样的，以现场资格审核查验结果为准。

招聘单位主管该项目的部门选派专人负责资格初审工作，在报名时间内（节假日不休息）按照应聘人员提交的报名信息进行网络在线初审，并提供咨询服务。对满足招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺乏的主要内容；对不满足招聘条件的，不能通过并说明因素。对通过网络在线初审的人员，招聘单位主管该项目的部门应留存应聘人员的报名信息，精选整理提供资格审核查验时参考。

（二）面试

综合类面试由公开招聘主管机关与招聘单位主管该项目的部门共同组织开展，详细面试方法和时间具体安排等要求另外单独公告。教育类、卫生类、高校类面试详细事宜，由市教育局、市卫健委、各高校自主确定、另外单独公告。

面试主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进公务员行政职业能力测验评。面试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

面试采取百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定低及格成绩分数70分，面试成绩不小于低及格成绩分数的应聘人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位产生应聘人员面试成绩一样，按预先规定条件或加试确定排名顺序。