我想考企业人力资源三级考试考试用书一共几，人力资源管理师三级考试拿的是

我想考企业人力资源三级考试，考试用书一共几本啊？

企业人力资源管理师三级考试教材有三本，分别是基础知识、考试指南和国家职业资格培训教程三级企业人力资源管理师（最最重要，要优先集中精力）。

企业人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考查;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等具体内容。

企业人力资源管理师考要参与两科考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采用标准化考试试卷书面测试方法，学员在题目作答卡上答题。技能考试采用闭卷书面测试方法，考查的题型涵盖计算分析题、问题回答题和案例分析题等。

详细请看下方具体内容：三级企业人力资源管理师考试

《基础知识》涵盖职业道德、理论知识

《实质上操作技能》涵盖简答、计算、综合题等、论文撰写、专业能力

人力资源管理师三级考试拿的是什么证书？

拿到的是由人力资源和社会保证部颁发的企业人力资源管理师三级证书，全国通用。该证书属于资格认证级别的高级技工，二级属于技师，一级属于高级技师。现在不少省份在取得高级技师后，退休每月可以多领取几百元的工资。

自学人力资源管理三级。这三本书先看哪一本啊。零基础？

当然有期望过☆ 做什么准备，看书，答题，最最重要，要优先集中精力的是看书☆ 什么书，有针对的书，叫企业人力资源管理师(三级)还有一本企业人力资源管理师(基础知识)☆ 题呢，建议买一套，十几块钱，买到的都是历年真题卷，还有俩套模拟卷。你可以通过这些早一点了解一下题型。☆ 三级难吗？我个人认为不难☆

人力资源管理师三级的证书有哪些用？

人力资源三级的证书用处还是相对较大的，对就业有很大帮助。

企业人力资源管理人员全国统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考查合格者，由国家劳动和社会保证部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案、全国通用。

去年通过三级的考试，目前备考。三级来说整个过程不算难，但是，考得细，重要还有多选题。至于证书是否有用呢？我的回答是肯定有用，你假设拿三级助理估计真没什么用，顶多毕业找工作是给自己贴贴金 ，从事人力这部分工作比其他没有的具有更多的有竞争力。重要是从事人力资源这个行业，门槛本来就很低。☆但是，二级和一级就很有用了，例如用来来创业开办人力资源公司，用来城市落户，交社保这些都是需的，很用得着。没事，就考呗，毕竟人力资源管理师被称为是最具有发展潜力的十大证书之一，我们老师说考了三级，每个月工资比没有的多300，过二级多600。你说是否有用，想加工资，想跳槽，没点本事谈这些都是多余的哈。☆ 任何证书都拥有它存在的价值，故此，都是有用的，凡是考试都需仔细备考，加油↖(^ω^)↗。还有就是我这里还有三级和二级的资料，需，私聊可分享。☆

人力资源三级管理师证书类别？

人力资源资格证书有哪几种？据了解，现在人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。故此2020年人力资源资格证书有四种分别是：一级人力资源管理师证、二级人力资源管理师证、三级人力资源管理师证、四级人力资源管理师证。

现在多省人力资源管理师考试实行逐级报考，假设您没有获得过人力资源管理师证书，且不是硕士或者以上学历，都要从四级人力资源管理师考试考起

考，人力资源证应该看什么书？



备考人力资源管理师需了解法律常识书籍，职业道德书籍，还有人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用考试教材，主要是针对基础知识。备考的主考试教材还涵盖企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。



在备考人力资源证书管理师时，所用到的数集属于通用考试教材，主考试教材当中分为二级，三级，四级，按照自己备考的等级，选择相对应考试教材的等级。不论备考几级人力资源证书，都应该一定程度上学习人力资源管理师教程，书籍还有经常会用到法律手册等。

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