五大银行待遇排名，中国银行薪酬待遇怎么样知乎

五大银行待遇排名？

1、工商银行

作为五大银行之首，工商银行一直以来都是很多金融求职者的心头好。世界500强之一，拥有大的客户群。 中国银行业100强排行名单公布，工行净利润2987亿元，牢牢的把位置稳定于首位是中国赚钱的银行。

工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，通过级别的大小来为广大员工去制定工资标准。大多数情况下新入职员工基本工资平均在3-5k浮动。一线城市工资高，二三线城市工资低一部分。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上，而偏远城市，大约在5-10万。

奖金：绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖，绩效奖金更多和每个月完成的业务量相关。

其他福利：六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2023)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假。

2、中国银行

中国银行正式行员(编制内)超越28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外，中行行员薪资体系涵盖13级39档，1级1档高，13级3档低。

薪资核算体系：中行每一个级别每一个档次都拥有一个目标年薪，行员的月薪就是目标年薪×匹配度×百分之70÷12，扣除社保及公积金和个税后面即为到手工资，新入行的员工匹配度大多数情况下为75%，匹配度会随着行龄渐渐提高。

薪资构成：基本工资+奖金+法定福利+各自不同的补贴+其他福利。转正后按所聘请任职岗位发放对应的岗位工资和绩效奖金。各级大约平均12万/年。福利有点多，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w。

3、农业银行

中国农业银行的基础工资也是按照不一样的员工职级来发放的。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总结历次经验来说待遇还不错吧。

奖金：年终奖（柜员总体2-3w）+销售奖金+绩效奖金

福利：五险一金+节日慰问金（每一次500-3000不等）+交通补贴+电话号码补贴+饭补+消费券+补充公积金+企业年金+补充医疗计划+住房补贴

4、建设银行

建行总结历次经验来说不错，有发展空间，工作中所身处的环境好，同事当中的关系也很好，每个部门有每个部门的特点，国际部和其他部门会比较忙一部分。

转正后面，工资大多数情况下高于当地平均工资水平，一部分业绩很好的网点，甚至会超越北上广深的平均工资。假设是在省份、市分做中台业务，第一年到手工资平都是10 万起，一部分员工第一年平均5万起（全国），故此，还是很有竞争力的。

5、交通银行

一线城市明显更高于二三线城市，沿海城市更高于内陆城市。

比如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达 9-15K，沿海地区二线城市也可以达到 8000有余， 内陆地区的二线城市至少也在 5-9K 当中。

中国银行薪酬待遇怎么样？

中国银行工资待遇超级低的,当人家随便一个单位的新员工工资是2023-3000时,中国银行一个支行副行长的月薪才2023多

校招银行的真实待遇？

中国邮政储蓄银行校招时为了招聘专业人才才进入，邮储银行在学校念书园招聘的福利待遇涵盖以下6项：五险两金、竞争力薪酬、福利补贴、带薪年假、入职培训、商业补充保险等。

除开这点银行还设置了高12万元的人才奖励，且给予实习生每个月高2023元的实习补贴。

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