工程造价调差佳方法，材料价差系数是什么意思

工程造价调差好方式？

1 按实调整法

此法是工程项目所在地材料的实质上采购价（甲、乙双方核定后）按对应材料定额预算价格和定额含量，抽料抽量进行调整计算价差的一种方式。按下方罗列出来的公式进行：

某种材料单价价差=该种材料实质上价格（或加权平均价格）－定额中的该种材料价格

注：工程材料实质上价格的确定

　　（1）参照当地造价管理部门定期公布的都材料信息价格

　　（2）建设单位指定或施工单位采购经建设单位认可，由材料供应部门提供的实质上价格

　　某种材料加权平均价=ΣXi×Ji÷ΣXi（i=1到n）

　　式中Xi-材料不一样渠道采购供应的数量

　　Ji-材料不一样渠道采购供应的价格

　　某种材料价差调整额=该种材料在工程中合计耗用量×材料单价价差

　　按实调差的优点是补差准确，合理，从客观实际出发。因为建筑工程材料存在品种多、渠道广、规格全、数量大的特点，若都采取抽量调差，则费时费力，麻烦复杂。

2 综合系数调差法

此法是直接采取当地工程造价管理部门测算的综合调差系数调整工程材料价差的一种，计算公式为：

某种材料调差系数=Σ×K1（各自不同的材料价差）K2

K1-各自不同的材料费占工程材料的比重

K2-各种工程材料占直接费的比重

单位工程材料价差调整金额=综合价差系数×预算定额直接费

综合系数调差法的优点是操作简单方便，迅速易行。但这样的方式过于依赖造价管理部门对综合系数的测量工作。实质上中，经常会因项目选取的代表性，材料品种价格的真实性、准确性和短时间价格波动的关系致使工程造价计算误差。

3 按实调整与综合系数相结合

据统计，在材料费中三材价值占68%左右，而数目很多的地方材料及其它材料仅占材料费32%.而其实，对子目中分布面广的材料全面抽量，也无必要。

在有部分地方，按照数理统计的A、B、C分类法原理，抓住主要矛盾，对A类材料重点控制，对B、C类材料作次要处理，即对三材或主材（即A类材料）进行抽量调整，其他材料（即B、C类材料）用辅材系数进行调整，以此克服了以上两种方式的缺点，有效地提升工程造价准确性，将预算编制人员从麻烦的工作中解放出来。

4 价格指数调整法

它是根据当地造价管理部门发布的当期建筑材料价格或价差指数逐步一个个调整工程材料价差的方式。这样的方式属于抽量补差，计算量大且复杂，常需造价管理部门付出有点多的人力和时间。详细做法是先测算当地各自不同的建材的预算价格和市场价格，然后进行综合整理定期发布各自不同的建材的价格指数和价差指数。计算公式：

某种材料的价格指数=该种材料当期预算价÷该种材料定额中的取定价

某种材料的价差指数=该种材料的价格指数－1

价格指数调整办法的优点是能及时反映建材价格的变化，准确性好，适应建筑工程变动管理。

上面说的四种调差办法，在实质上工作运用中常常碰见，这个问题就要求我们预算编制人员能熟练掌握并熟悉并运用。在实质上工作中，不论是在何处工作，收集哪个地方资料，都应该做到尽快了解、适应、熟悉当地的编制习惯与方式，坚持做到有章可循，有实在的依据来遵循。

材料价差系数是什么？

1、材料价格在变动变化，设计和施工时的价差是明显不同的，价差系数就是平衡两者当中的差距，简单易行。2、综合系数调差法：此法是直接采取当地工程造价管理部门测算的综合调差系数调整工程材料价差的一种方式，计算公式为：某种材料调差系数=Σ×K1（各自不同的材料价差）K2 式中：K1――各自不同的材料费占工程材料的比重K2――各种工程材料占直接费的比重 单位工程材料价差调整金额=综合价差系数×预算定额直接费 综合系数调差法的优点是操作简单方便，迅速易行。但这样的方式过于依赖造价管理部门对综合系数的测量工作。实质上中，经常会因项目选取的代表性，材料品种价格的真实性、准确性和短时间价格波动的关系致使工程造价计算误差。

材料价格在变动变化，设计和施工时的价差是明显不同的，价差系数就是平衡两者当中的差距，简单易行。

认价材料价差调整方式？

1 按实调整法

此法是工程项目所在地材料的实质上采购价（甲、乙双方核定后）按对应材料定额预算价格和定额含量，抽料抽量进行调整计算价差的一种方式。按下方罗列出来的公式进行：

某种材料单价价差=该种材料实质上价格（或加权平均价格）－定额中的该种材料价格

注：工程材料实质上价格的确定

　　（1）参照当地造价管理部门定期公布的都材料信息价格

　　（2）建设单位指定或施工单位采购经建设单位认可，由材料供应部门提供的实质上价格

　　某种材料加权平均价=ΣXi×Ji÷ΣXi（i=1到n）

　　式中Xi-材料不一样渠道采购供应的数量

　　Ji-材料不一样渠道采购供应的价格

　　某种材料价差调整额=该种材料在工程中合计耗用量×材料单价价差

　　按实调差的优点是补差准确，合理，从客观实际出发。因为建筑工程材料存在品种多、渠道广、规格全、数量大的特点，若都采取抽量调差，则费时费力，麻烦复杂。

2 综合系数调差法

此法是直接采取当地工程造价管理部门测算的综合调差系数调整工程材料价差的一种，计算公式为：

某种材料调差系数=Σ×K1（各自不同的材料价差）K2

K1-各自不同的材料费占工程材料的比重

K2-各种工程材料占直接费的比重

单位工程材料价差调整金额=综合价差系数×预算定额直接费

综合系数调差法的优点是操作简单方便，迅速易行。但这样的方式过于依赖造价管理部门对综合系数的测量工作。实质上中，经常会因项目选取的代表性，材料品种价格的真实性、准确性和短时间价格波动的关系致使工程造价计算误差。

3 按实调整与综合系数相结合

据统计，在材料费中三材价值占68%左右，而数目很多的地方材料及其它材料仅占材料费32%.而其实，对子目中分布面广的材料全面抽量，也无必要。

在有部分地方，按照数理统计的A、B、C分类法原理，抓住主要矛盾，对A类材料重点控制，对B、C类材料作次要处理，即对三材或主材（即A类材料）进行抽量调整，其他材料（即B、C类材料）用辅材系数进行调整，以此克服了以上两种方式的缺点，有效地提升工程造价准确性，将预算编制人员从麻烦的工作中解放出来。

4 价格指数调整法

它是根据当地造价管理部门发布的当期建筑材料价格或价差指数逐步一个个调整工程材料价差的方式。这样的方式属于抽量补差，计算量大且复杂，常需造价管理部门付出有点多的人力和时间。详细做法是先测算当地各自不同的建材的预算价格和市场价格，然后进行综合整理定期发布各自不同的建材的价格指数和价差指数。计算公式：

某种材料的价格指数=该种材料当期预算价÷该种材料定额中的取定价

某种材料的价差指数=该种材料的价格指数－1

价格指数调整办法的优点是能及时反映建材价格的变化，准确性好，适应建筑工程变动管理。

上面说的四种调差办法，在实质上工作运用中常常碰见，这个问题就要求我们预算编制人员能熟练掌握并熟悉并运用。在实质上工作中，不论是在何处工作，收集哪个地方资料，都应该做到尽快了解、适应、熟悉当地的编制习惯与方式，坚持做到有章可循，有实在的依据来遵循。

“分部分项工程人材机价差合计”是什么？

人机材价差是指实质上建筑市场或当地造价信息上的人工单价、材料费、机械台班费与当地定额里的人、材、机单价的差额。这在工程预算和清单算量里是允许的。至于是这两笔费用相差近一倍是有疑点，你可以查询下海南当地的造价信息上的有关人机材价格来对比。

预算造价中怎样计算人工费调差？

人工费价差是指定额基价中的人工费与预算中的人工费之差。 定额取定的人工单价是某一时刻的，与现目前时刻的人工单价有一定差额。做预算时要用目前的人工单价替代基价中的人工单价。 其计算方式为：人工费差价=预算中人工消耗量*（现行人工单价-基价中人工单价）。 人工费调差大多数情况下只计取税金。

定额日工资的调整参照黑建造价〔2007〕16号文件 土建、安装、市政工程定额日工资可以在35.05~45元/工日、装饰工程定额日工资可以在35.05~70元/工日当中调整。发承包双方应以补充协议的形式约定详细的工资标准，双方约定不清或达不成完全一样意见的应按区间中限执行。该项调整的人工费列入计算程序的其他费用中。费用的取费基础仍为35.05元/工日。合同价款方法采取固定价格的工程，不执行此条规定。

期望能帮到你哈（请进入应用“微问”里查看自己提出的问题并给出好评,谢谢）

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