公务员选调必须经过原单位同意吗，公务员拟录用后还会出录用公告吗知乎

公务员选调一定要经过原单位同意吗？

需原单位同意的。

目前公务员选调，在公布公告信息时都会明确要求参加考试报名的考生一定要得到原单位同意才可以报考，而且，还需要原单位出具书面同意报考材料。更有甚者，还要有当地组织部门出具意见。

最近一个朋友就想参与上级单位选调，但是，被卡在本单位这一关了，领导不一样意其参与选调，他最后只可以放弃。

公务员选调一定要经过原单位同意/走正常程序

那是一定要的，事业单位和公务员的改变都一定要原单位同意。

公务员拟录用后还会出录用公告信息吗？

会,公示期为5个工作日。体检和考察结束后,招收录取机关按照综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员,并在本部门官方网站和考试录用公务员专题官方网站上公示。

不会。

公务员考试拟录用人员名单大多是公示7天，大多数情况下来说公示完7-半个月左右会收到录用公告。

公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不能录用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。被录用人员无正当理由超过规定要求的时间（自接到录用公告20日内）不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不可以再递补。

1、拟录用公示结束后，人事部门会在官网上正式发录用公告，公告公布后，组织新人的培训，培训结束各个单位才会相继公告录用人员报到入职。

2、假设单位十分缺人，会在没有正式录用文件的情况下先让你到单位进行环境和业务的熟悉，等到正式录用文件下来后在进行工资待遇的界定审查核验。

3、公示期满后没有异议的拟录用人员，可以直接办理审批录用的手续。假设有反应对录用有影响的问题的，招聘考试单位查出实据的，会取消录用；假设对这个问题短时间很难查清的，会暂缓录用，等问题查清后再决定是不是录用。假设录用人员无故超过规定要求的时间20天不报道的，也会取消录用资格。

还会，不管拟录用人员名单有无变化，都会出正式录用名单。

参公单位工作人员是不是可以参与遴选？

大多数情况下来说，只要没有特意指出，参公单位是可以报名参与遴选的，除非有标明说唯有公务员编制的可以报名公务员编制的遴选。还有您的说法也对，每一个遴选公告信息中都会标出遴选范围，都会标明本次遴选针对什么人员，大多数情况下都是含参公人员，假设没有说，既然如此那，参公人员就不可以参与本次遴选了。

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