按照医院事业单位性质的不一样,决定医院人员录用的不一样,按照拨款性质事业单位分三种:全额拨款、部分拨款、自收自支。前两种的大多数情况下收当地卫生行政部门的管辖,统一参与本地区的人事考试,后一种不用,单位有自行考试权利。 医院行政管理是医院整体管理的一项重要组成部分,主要紧跟医疗主线开展工作,并具有为其保驾护航、引领方向的重点作用。医院行政管理内容宽泛,涉及医疗、教育、科研、办公室、护理、人事还有财务等多部门多专业管理,行政管理人员工作因为这个原因具有了事务多、矛盾多、责任大等特点。医院行政效率的高低,直接影响医院行政管理的水平,影响医院全局的蓬勃发展和进步,正因如此在医疗市场竞争每天都变得更激烈的环境下,就要求医院行政管理人员要具备更强的职能服务能力,更高的服务意识,更积极的进取精神还有更勇敢的开拓精神。
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