2020中级经济师备考已进入冲刺阶段,很多同学反映中级人力教材章节这么多,自己完全没有思路,不知道从何开始备考,很是迷茫。华宇考试网分享“2020中级经济师《人力资源管理》要掌握这些考试重点!”以下给大家罗列了考试涉及的重点内容,帮助大家理清思路,顺利备考。
中级人力考试重点罗列
第一章:组织激励
本章是选择题出题的重点章节,常考各个知识点的联系和区别。
第二章:领导行为
涉及到容易混淆的领导理论及相关概念。
第三章:组织设计与组织文化
常出选择题,注意知识的准确记忆。
第四章:战略性人力资源管理
有案例题出现的可能,要强化记忆。
第五章:人力资源规划
本章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡。
第六章:人员甄选
本章是难点,熟悉并理解人员甄选的各个方法。
第七章:绩效管理
本章重点记忆绩效评价与绩效管理工具,多做练习题。
第八章:薪酬管理
本章既是重点也是难点主要是股权激励、特殊群体的薪酬管理,需要反复学习理解,多做练习题目。
第九章:培训与开发
本章是简单记忆章节,稍加留心就好。
第十章:劳动关系
本章是案例出题的重点章节,涉及简单的计算题。
第十一章:劳动力市场
本章是是案例出题的重点章节,涉及简单的计算题。主要是:劳动力供给、劳动力需求要重点记忆。
第十二章:工资与就业
涉及到容易混淆的知识及相关概念。
第十三章:人力资本投资理论
与生活息息相关,留意生活中的各种教育投资理论。
第十四章:社会保险法律
与生活较贴近,结合日常生活强化记忆理解。
第十五章:劳动合同管理与特殊用工
本章内容不多,注意特殊用工今年常出考题。
第十六章:劳动争议调解仲裁
本章没有难点,熟悉并理解相关概念。
第十七章:社会保险
本章知识点较多,结合实际,掌握基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、企业补充保险的相关知识。
第十八章:法律责任与行政执法
本章内容较少,知识简单易懂,多做练习题目。
第十九章:人力资源开发政策
本章内容为新增内容,预测考查内容不会太难,各种题型可能都会有所考查。
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