2020年贵州省铜仁万山区事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才59人公告

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2020年贵州省铜仁万山区事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才59人公告已公布，报名时间：2020年5月24日前。以下是公告详情：

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围绕全市“天下英才·智汇铜仁”行动，为深入实施决战决胜脱贫攻坚和人才强区战略，不断壮大人才队伍、优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定和《关于做好第八届贵州人才博览会暨2020年人才引进需求信息采集及人才精准对接等工作的通知》精神，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才59名，为确保此项工作顺利完成，制定本简章。

一、组织领导

本次公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称“区人才工作领导小组”)统一领导，按照公开招聘(引进)职位类别划分，综合及类职位由铜仁市万山区人才工作领导小组办公室具体实施;医疗卫生类职位由铜仁市万山区卫生健康局(公立医院)具体实施。

二、招聘(引进)原则

(一)坚持德才兼备用人原则;

(二)坚持民主、公开、竞争、择优原则;

(三)坚持按需招聘(引进)原则。

三、招聘(引进)程序

公开招聘(引进)工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

四、招聘(引进)计划及职位

本次计划公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才59名(其中，综合及类职位15名，医疗卫生类职位44名)。具体招聘(引进)单位、职位及条件详见《铜仁市万山区2020年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表》(以下简称“职位表”)。

五、招聘(引进)对象及条件

(一)招聘(引进)对象

具有国家承认的本科及以上学历的应、往届高校毕业生，部分医学类副主任医师职位，学历放宽至专科学历。2020年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。

(二)招聘(引进)条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.年龄在18周岁及以上(2002年5月15日及以前出生)、35周岁及以下(1984年5月16日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁(1979年5月16日及以后出生);具有副高级职称(副主任医师)及以上的，年龄放宽到45周岁(1974年5月16日及以后出生)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有拟报考职位所需的学历学位及其他资格条件;符合报考职位所需的学历视为高学历。

(三)具有下列情形之一的，不得报名

1.截止2020年5月15日，机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员。

2.定向到具体行业或单位的2020年应届毕业生和截止2020年5月15日仍在服务期内的“农村义务阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

6.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

7.不符合公开招聘(引进)有关条件要求的。

8.聘用后的职位即构成回避关系的。

9.在读的在校生或现役军人。

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