1.按照招考职位计划1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。笔试成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照笔试成绩考分高低名次顺延确定面试人选。
2. 面试时间、地点、注意事项另行通知。
3.招考职位面试对象达不到招考计划1:3比例的,核减招考计划
4.面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。面试成绩在面试当天现场公布。
(五)成绩合成和排名
1.成绩合成。笔试成绩=行政职业能力测试成绩,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩、综合成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名。按综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。仍并列并超出计划招聘名额的,进行笔试加试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照考分高低名次顺延确定人选。
(六)体检
1.按照招考职位计划1:1的比例,按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行,报考人员要求:肢体健全,无色盲、色弱、斜视、内斜视。体检不合格者,取消录用资格,所缺名额按照综合成绩考分高低名次顺延。
(七)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。
(八)确定拟聘用人选
根据综合成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。
(九)公示
拟聘用人员在鹤壁新闻网站(http://www.hebiw.com/)进行公示。
(十)聘用
公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。反映问题须实名并提供相关线索或证据。
体检后,因考察、公示、放弃录用资格等原因造成的空缺,按照综合成绩考分高低名次顺延递补。
四、其他事项
(一)通过本次招录进入我公司的员工,由招聘单位分配具体工作岗位,其中在一线岗位锻炼不得少于5年。
(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场报名、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。
(三)招聘期间未进入笔试、面试、体检等环节的人员不另行通知。
(四)本招聘信息仅由国家烟草专卖局官网发布,解释权归河南省烟草公司鹤壁市公司,未经允许不得转载。因查看转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。
咨询问题请发电子邮件至hbyczp2018@163.com。
本公告由河南省烟草公司鹤壁市公司负责解释。
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