财务人注意这几点工作效率MAX

996工作制相信大家都有所耳闻，虽然996工作制不符合国家劳动法规定，但生活还在继续，工作不能丢的情况下，似乎只能选择屈从。其实，小编认为996工作制也不是无法避免，996工作制的出现与工作效率低有着很大的关系，只需提升工作效率就可以避免。特别是对于财务人来说，工作效率更是十分重要，如果工作效率不够，可能连996工作制都抵挡不住了。财务人到底如何才能提升自己的工作效率呢？小编认为一下几点尤为重要！

找准沟通心态

职场中与人沟通必不可少，财务人员更是需要与各个部门及合作公司财务人员进行沟通，对于不同部门不同身份的人员，沟通的态度也需要进行一定程度的调整。与他人交流时，要放平心态，不要过于急躁，与其沟通是为了解决当下问题，只有放平心态，才能更好的解决问题。

温馨提示：与其他部门交流时，同一个部门尽量找寻同一人进行交流，通过长期交流，这个固定交流的人即便非财务专业，也会对本部门与财务部相关的事项有所了解，能更好的与财务人进行沟通。

加强沟通技巧

除了放平沟通心态，财务人还要提升沟通技巧。同一件事，沟通方法不同结果也会有所不同。比如，领导交给你一项任务，但你手中已经有一项急需解决的任务了，你该如何回复领导呢？是直接拒绝领导，说因为手头还有另一件工作要做，更好呢？还是我们换一种方法沟通，在接到领导布置任务的时候，第一时间询问领导这项工作是否着急，并解释一下，手中另一份工作也十分紧迫，是否可以在完成这项工作后，再完成领导新布置的工作，更加妥帖呢？加强自身的沟通技巧的重要性由此可见！

看清本质找目的

很多时候，财务的工作效率也与其他部门有关，这就导致，老板在询问情况时，部分财务人会将责任推给其他部门 。这样做不仅无法洗清自己的责任，反而会让老板感到反感。这种情况下，重要的是找准老板的目的，相较追究责任，老板更在乎的是问题的解决办法。与其相互推“锅”，不如拿出解决的办法。由此可见，在沟通时如果能够找准对方的目的“对症下药”，就能事半功倍。