会计工作忌反常事出反常必有妖

崔永元先生在微博上质疑，“猜猜看：一个人演一出戏，为什么要签两份合同？行话，这叫一小一大双合同。小的不怕曝光，因本人号称值千万。而大合同是五千万元。……现在问题来了，那五千万为什么要偷偷摸摸拿？怕啥？”

通常情况下，影视明星一部戏只需签一个合同。签两个合同费时费力，并没有什么意义。没有意义还要做，这就是反常。反常不能做合理解释，背后就一定有猫腻。崔永元的曝光起到效果了，现在连国税总局也开始关注明星阴阳合同的问题了。

以前听说过一个故事，税务局到某企业稽查，发现该公司一年的办公用品费就有200多万元，福利费中食堂的早餐奶就报销了70多万元，该公司只有不到200名员工。换算一下意味着这家公司每个员工一年办公用品要合1万多元，早餐每人每天要喝五盒奶。这明显有悖常理，税务自然不会全额认可这样反常的费用，后按人头数与税务认定的标准核定了这两笔费用。

A公司销售一批产品给B公司，B公司却付款给了A公司的母公司C，你怎么想？总被粉丝朋友问到类似的问题，这么做有没有风险？如果账实实是相符的，自然不会有风险。如果账实不相符，连自己都觉得不放心，自然就有风险。以上面的A公司销售为例，好的做法是B公司直接付款给A公司，如果非要改变资金路径，就需要ABC三家公司签署一份委托收款协议， A公司委托C公司收款，B公司同意此约定。

即便如此操作了，账实固然相符，就没有问题了吗？为什么A公司不收款，而要让C公司收款呢？里面有何猫腻，是不是变相拆借资金，是不是母公司占用子公司资金？只要较真，可以有无数质疑，需要做的解释无穷无尽，解释过后仍会让人疑心匆匆。

没有反常是要好过有反常后凭解释过关的。我们平时的会计工作成果应力求简洁，不言自明。如果工作输出不辅之以长篇累牍的解释不足以说清楚问题，这样的工作输出很难说是合格的。要知道，解释本身就是反常，反常太多、太离谱就是异常，异常是问题和隐患的苗头。

看看我们常看到的财务反常现象吧！三流不一致，这是虚开增值税专票的苗头；公司没几个员工，营收持续增长，这是虚开增值税专票的苗头；公司年年亏损，却不见减产关门，这是转移利润逃税的苗头；公司仓库不大，账面存货一堆，这是做账外确认收入的苗头；账面其他应收款居高不下，这是大股东占用公司资金的苗头……

站在会计核算的角度，这些反常经不起推敲和盘查，形式方面掩饰得再好，实质方面也难以自圆其说。站在税务的角度，国税对企业的风险管理已相对成熟有效，这些反常很难通过税务的风险管理监控指标。国地税合并后，税务部门这方面的能力还会加强。

所以，会计工作要有规矩意识，会计人要有底线思维和红线敏感，尽量让自己的工作输出理直气壮一些，做到无需解释、一目了解，即便解释也要有理有据、方寸不乱。

（本文来源：袁国辉 指尖上的会计）