并不是所有的岗位,一旦入行就可以干一辈子的。也许工作发生了变动,也许个人想另谋高就,这些都是员工提出辞职的原因。但是正常来讲,一个员工提出离职,并不是可以立马一拍两散,从此各不相欠的。辞职是一个过程,身为一个有责任感的财务人员,提出辞职也必须做到优雅。
一、辞职前需要作出充分准备
既然想辞职,除了一些特殊原因,你肯定不是忽然就出现这种想法的。所以在提出离职之前,你应该对你的工作进行有计划的转移。比如你可以先写出一个工作大纲,然后再列出需要交接的物品和任务,这样在提出离职后,你可以很快的把工作进行转移,不至于拖拖拉拉的耽误你离职。
二、辞职前需要想出各种原因
离职的原因,小编建议员工亲自向领导表明。至于内容,你可以直接了当的表明离职真实理由,也可以编造一些善意的谎言。真实原因可以是“个人目标和组织目标不统一,工作不适合自己”等,但是尽量不要说“工作压力大,工资低”等话语,那样会显得你很无能。至于谎话就容易了,比如“想回老家工作,自己想做生意”等,一般情况下,这些个人原因领导是没办法拒绝的。主要的是,理由一定要积极向上,不然离开时会显得你很落魄。
其实只要你在职场表现的不是太恶劣,你提出离职时领导都会挽留你。一是领导再次培养新人不容易,二是领导对员工也有着些许感情。所以你提出离职时,领导会用很多语言来挽留你,这时你千万不要动摇,不然举棋不定的你会越来越痛苦。
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