每次打开公众号,小编都替财务人心疼。
本来工作就已经够苦逼的了,还要整天被各种各样贩卖焦虑的文章挖苦。
几乎所有人都告诉你,一定要考证啊,否则升不到管理层就废了;一定要学习啊,否则越老越容易被淘汰......
废话!谁不想考证,谁不想提升能力啊,但问题是,谁告诉我学什么怎么学,那么多证书哪个才真正值得考?
小编今天不是来探讨财务人有多焦虑的,也不想吐槽证书有多难考。而是想跟那些想提升却没方向的财务小伙伴们,聊聊财务证书未来的趋势。
这就不得不说说目前财会行业的现状。
☑首先,财务信息化、智能化技术应用越来越广,未来3-5年将有75%的基础财务工作将由人工智能替代完成。
☑其次,企业的用人标准不断提高,要求财务人员不仅精通财务,还要会管理、懂业务、能决策。
☑再加上近些年国家大力推动管理会计发展,下发了20多道文件要求各界加强管理会计人才培养。
所有这些都表明,时代在变化,管理会计已经成为未来重要的发展趋势!
所以,想要改变现状,不想被淘汰,选择一本权威的管理会计证书转型提升才是明智之举!
所以接下来,小编就要为大家强烈推荐这本全球管理会计的鼻祖证书——CMA。CMA认证值得考吗?考下CMA对财务人有什么帮助?
CMA培养的正是精财务、会管理、懂业务、能决策的精英型财务人,十分贴合当前财会行业对人才发展的要求。
只考2科,一年考3次,500强企业招聘首选,行业认可度高,全面培养“财务+业务+管理”的知识体系。
一下要逼自己考下来!
CMA深受国家认可,各地方也开启抢人大战
2009年CMA被国家外专局引进中国,受到权威部门的一致认可和推荐。《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中还提出到2020年培养3万名管理会计人才的目标。
各地方政府纷纷开启CMA抢人大战,现金补贴、落户、住房优惠、子女教育等重磅福利拿到手软!
人才稀缺,企业高薪争抢
目前,我国财务会计有2000万持证人员,早已严重饱和;相反,企业真正急需的管理会计却有着300万人才缺口。
平安集团已开始全面推广CMA,华为、阿里、联想、强生、中国电子、中国农业银行、通用等顶尖企业也纷纷培养和招募CMA持证人才。越来越多的企业还开出诱人薪资,明确表示CMA持证者优先!
薪资诱人,持证者年薪30万+
据IMA新调研数据表明,持有CMA证书的人比未持证者薪资福利高出67%!(全球CMA持证者平均薪资15.5万美元,中国CMA持证者年均薪30万+)!
课程实用,全面培养财务人“财务+管理+业务”的知识体系
CMA囊括预算预测、内部控制、成本分析、风险管理、绩效管理、投融资决策等企业经营全过程需要的管理会计知识体系,能帮你从软硬技能方面搭建一个系统的能力框架。
所以,越早学习CMA,就越早具备超越同龄人的核心竞争力,升职加薪指日可待!
CMA只考两科,一年考三次,半年取证
关键是,与其他证书动辄三四年的考试周期相比,CMA只考两科,一年考3次,少则6个月,多则一年就能取证,且中英文两种语言可选。
对于时间精力有限的上班族来说,简直就是福音呀!
职场人普遍都有很深的焦虑感,财务人尤甚!学习改变命运,但要记住,学习方向才决定了三五年你的发展速度和位置。
所以,一定要逼自己转变思维,考下CMA,明年升职加薪指日可待!
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